Strategia/Plan Rozwoju JST jest dokumentem planistycznym nakreślającym nadrzędne cele długoterminowe (strategiczne) oraz wyznaczającym najistotniejsze obszary i kierunki rozwoju jednostki samorządu terytorialnego w określonym horyzoncie czasowym, przy uwzględnieniu jej wewnętrznego potencjał oraz słabości. W systemie zarządzania polityką rozwoju, dokument pełni kluczową role, jako generalny plan postępowania władz samorządowych oraz partnerów gospodarczych i społecznych. Respektując obowiązujące zasady rozwoju regionalnego w Polsce oraz wyzwania, przed jakimi stoi dana jednostka samorządu terytorialnego, dokument uwzględnia potrzeby i oczekiwania całej wspólnoty.
Strategia/Plan Rozwoju JST składa się z następujących części:
Cześć 1. DIAGNOSTYCZNEJ – zawierającej diagnozę sytuacji społeczno- gospodarczej jednostki samorządu terytorialnego.
Część 2. STRATEGICZNEJ – zawierającej:
-
założenia oraz uwzględniane scenariusze,
-
misję i wizję,
-
system celów strategicznych i operacyjnych,
-
sposoby osiągania celów – kierunki działań (typy, rodzaje i zasady działań).
Część 3. WDROŻENIOWEJ – zawierającej:
-
procedury wdrażania,
-
system monitoringu wskaźników,
-
ogólny harmonogram,
-
szacunek potrzebnych środków i koncepcja sposobów ich pozyskiwania,
-
zasady kontroli strategicznej, w tym aktualizacji strategii.
Wśród korzyści wynikających z posiadania Strategii/Planu Rozwoju JST należy wymienić:
-
budowanie poparcia społecznego dla kierunków rozwoju danej jednostki,
-
tworzenie pozytywnego wizerunku jednostki,
-
zwiększenie skuteczności i efektywności wydatkowania środków,
-
ułatwiony dostęp do pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowania przedsięwzięć w perspektywie 2014-2020.